部門

崗位名稱

所需人員

任職資格

具體工作內容

建議職級

綜合部

行政文秘

1

本科及以上學歷，年齡35歲以下（特別優(yōu)秀可適當放寬）
3年以上行政文秘工作經驗；
熟練使用辦公軟件、信息化系統(tǒng)，具備一定的寫作能力、組織協(xié)調能力、溝通表達能力；有較強的服務意識。
國有企業(yè)辦公室工作經驗優(yōu)先。

1.協(xié)助經理完成相關的制度建立。
2.落實會議決議的督查督辦工作。
3.根據(jù)公司印章管理辦法，做好用印登記、利用以及臺賬管理。
4.對公司正常經營過程中一般或特許證照進行年審、維護。
5.對公司為實現(xiàn)經營戰(zhàn)略、戰(zhàn)術目的而進行的變更，及時準確作出反應。與外部組織建立、發(fā)展和維護聯(lián)系的組織活動。
6.根據(jù)公司檔案管理辦法，辦理檔案存檔，管理檔案資料，建立存檔臺賬，實現(xiàn)公司檔案資料的規(guī)范管理。
7.對接上級單位等相關部門，完成歸口工作各項信息收集、報告撰寫等事宜。
8.負責公司公務接待、活動實施。
10.負責公司日常會議組織和會議紀要撰寫。
11.負責公司辦公區(qū)、物業(yè)管理。
12.負責制定辦公用品、辦公設備維護臺帳及盤點。
13.負責公司車輛配置等后勤保障工作。
14.完成領導交辦的其他工作。

二級一檔至二級五檔

人力專員

1

本科及以上學歷，年齡35歲以下（特別優(yōu)秀可適當放寬）
3年以上人力資源工作經驗；
具有人力資源相關專業(yè)證書；
熟練使用辦公軟件、信息化系統(tǒng)，具備一定的寫作能力、組織協(xié)調能力、溝通表達能力。
國有企業(yè)人力資源工作經驗優(yōu)先。

1.協(xié)助經理完成人事相關的制度建立。
2.開展公司員工勞動關系、人事檔案管理等工作。
3.開展員工薪酬績效核算的工作。
4.負責開展員工培訓工作。
5.負責餐費、通訊費等對接工作。
6.負責公司員工工資、保險和個稅計算、審核，完善工資發(fā)放流程及按時發(fā)放工資。
7.完成領導交辦的其他工作。

二級一檔至二級五檔

市場管理部

經理/副經理

1

本科及以上學歷，如市場營銷、經濟管理等相關專業(yè)，年齡40歲以下（特別優(yōu)秀可適當放寬）。 
具有5年以上白酒行業(yè)工作經驗，熟悉中后臺管理。 
對市場趨勢敏感，可以及時調整市場策略，把握市場機遇。 
具備國有企業(yè)工作經驗優(yōu)先。

1.負責白酒市場研究，了解消費者需求、競爭對手狀況和市場趨勢，以便做出有針對性的策略。 
2.根據(jù)市場研究結果，負責制定市場策略，包括定位、促銷、廣告、價格等，以推動白酒的銷售。 
3.負責與銷售大區(qū)和品牌部門等其他部門緊密合作，協(xié)調相關事宜，確保各項工作順暢開展。 
4.負責對市場營銷效果進行監(jiān)測和評估，出現(xiàn)問題，及時進行調整。 
5.根據(jù)市場情況，制訂白酒的經營計劃，包括經營目標、計劃、預算等。 
6.確保新產品與市場需求相符合。 
7.負責部門管理工作。
8.完成領導交辦的其他工作。

五級一檔至五級五檔

渠道專員

1

本科及以上學歷，年齡35歲以下（特別優(yōu)秀可適當放寬）。 
具有3年以上白酒行業(yè)工作經驗，熟悉渠道管理相關知識，具備較強的市場分析及判斷能力；
有較強的寫作能力；
能夠獨立完成數(shù)據(jù)分析。

1.負責門店拓展及渠道拓展管理工作。
2.負責線下合作客戶渠道拓展及管理。
3.負責渠道業(yè)務流程制定與管理，按期完成部門規(guī)定工作。 
4.負責線下客戶管理，開發(fā)及維護新老客戶工作。
5.負責渠道資源整合和線下網絡規(guī)劃，確定和跟進門店開發(fā)任務。
6.負責渠道門店產品陳列、活動銜接溝通、渠道宣傳推廣和跟進工作。
7.完成領導交辦的其他工作。

二級一檔至三級五檔

銷售內勤

1

本科及以上學歷，年齡35歲以下（特別優(yōu)秀可適當放寬）。
具有3年及以上酒類銷售內勤工作經驗。 
能夠熟練使用各種辦公軟件。
有較強的寫作能力。
具有較強的責任心，有良好的溝通表達、計劃、組織、協(xié)調、靈活應變能力，善于整合資源，具備良好的團隊合作精神。
具有會計、統(tǒng)計相關從業(yè)資格優(yōu)先。

1.全面負責銷售保障工作，為銷售業(yè)務人員提供支持。
2.合理安排內勤日常工作，做好與銷售人員的協(xié)調工作。
3.負責組織各類銷售報表的統(tǒng)計、整理工作，并及時向領導報送。 
4.負責組織銷售合同的擬訂、整理與歸檔工作。
5.負責各類銷售費用票據(jù)收集、審查、傳遞、報銷事宜。
6.完成領導交辦的其他工作。

三級一檔至三級五檔

品牌部

費用管理專員

1

本科及以上學歷，會計相關專業(yè)，年齡35歲以下（特別優(yōu)秀可適當放寬）。
具備2年及以上酒類行業(yè)費用管理工作經驗
熟悉財務管理和會計準則，熟悉國家會計相關法律法規(guī)。 
具有費用審核工作經驗，具有良好的溝通表達能力及團隊精神。 
良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，責任心強，有較強的抗壓能力。

1.負責費用報銷事項的審核，確保費用符合公司規(guī)定要求，符合公司制度要求。 
2.負責相關票據(jù)的審核，確保票據(jù)的真實性、合規(guī)性、合理性。
3.協(xié)助費用報銷相關的內外部審計及內部自查工作。
4.負責總體、大區(qū)、客戶費用把控及流程優(yōu)化工作。
5.負責相關費用檔案整理歸檔工作。 
6.完成領導交辦的其他工作。

二級一檔至三級五檔

產品經理

1

本科以上學歷，年齡35歲以下（特別優(yōu)秀可適當放寬）。
具有快消品行業(yè)任職經驗優(yōu)先。
熟悉白酒釀造、生產、包裝等相關領域，有多形態(tài)白酒包裝項目經驗。 
有一定的市場洞察、數(shù)據(jù)分析、項目管理、文案策劃、講演能力、教育培訓能力。

1.進行市場調研，洞悉市場機會，并整合公司資源，促進形成有市場競爭力的產品開發(fā)規(guī)劃需求。 
2.負責產品立項，在提出產品開發(fā)規(guī)劃需求的基礎上，整合公司各相關資源和部門領導，做出開發(fā)提案，并積極促成提案通過形成立項。 
3.對接企業(yè)后端合作研發(fā)部門，提供精準新品產品開發(fā)需求，并跟蹤開發(fā)進程，積極促成產品按計劃上市。 
4.負責酒體測試與評估，滿足新品項目酒體差異化需求。 
5.負責輸出核心賣點、競爭差異化支持數(shù)據(jù)、成本與價格體系控制等。 
6.負責產品培訓，針對銷售部門進行專業(yè)化與市場化相結合的產品培訓。 
7.市場數(shù)據(jù)分析，為之后的市場動銷、產品升級、迭代等提供數(shù)據(jù)支持。 
8.持續(xù)優(yōu)化產品結構、包裝改版、包裝設計、產品精進與升級。與研發(fā)、生產、銷售、品牌保持信息對稱，監(jiān)督項目進度和交付成果。 
9.研究競品跟蹤分析，了解最新的產業(yè)動態(tài)、發(fā)展趨勢等，洞察產品的優(yōu)化升級或更新能迭代需求，并針對性提出產品優(yōu)化/迭代的提案。
10.完成領導交辦的其他工作。

三級一檔至三級五檔

電商專員

1

本科及以上學歷，年齡35歲以下（特別優(yōu)秀可適當放寬）
3年以上電商運營經驗。
熟悉電商的運營環(huán)境、交易規(guī)則、推廣及網站廣告資源。 
擅長數(shù)據(jù)分析，能從店鋪經營數(shù)據(jù)中找到問題并提出解決方案。
具備良好的溝通能力和團隊精神。

1.負責白酒電商的營運管理工作。
2.按照戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展目標，規(guī)劃各店鋪的運營工作。 
3.設定團隊的考核指標，并跟進考核過程。
4.負責各店鋪的產品分析定位、制定運營方案以及費用預算。
5.負責平臺美工、客服的日常工作管理。
6.完成領導交辦的其他工作。

三級一檔至三級五檔

銷售大區(qū)

大區(qū)總經理

若干

本科及以上學歷，年齡45歲以下（特別優(yōu)秀可適當放寬）
10年以上白酒行業(yè)銷售經驗，有良好客戶資源。
具備酒水行業(yè)招商運營、銷售管理工作或大客戶銷售經驗優(yōu)先。
熟悉客戶的商務、談判技巧。 
有成熟的白酒行業(yè)招商思路及方案優(yōu)先。
具備較好的企業(yè)戰(zhàn)略策劃及運營管理方面的專業(yè)知識和經驗。

1.負責轄區(qū)內招商、經銷商關系的維護與管理，定期拜訪區(qū)域客戶，對經銷商合作的各類問題制定有效的對策和預防措施。
2.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃以及年度經營計劃擬定營銷方針和銷售策略計劃并分解實施，推動并確保指標的順利完成。
3.負責收集所轄區(qū)域競品信息、市場信息，制定有針對性應對措施。
4.負責對所管轄區(qū)域進行規(guī)劃，提升產品銷量，優(yōu)化產品銷售結構，完成銷售目標。
5.完成領導交辦的其他工作。

六級二擋至六級五檔

省區(qū)經理

若干

本科及以上學歷，年齡40歲以下（特別優(yōu)秀可適當放寬）
5年以上白酒行業(yè)銷售經驗，有良好客戶資源。
良好的商務溝通能力，具有良好的服務意識。
具有豐富的經銷商、團購客戶資源，熟悉酒類市場運作管理。
熟練使用基礎辦公軟件，有駕照優(yōu)先。

1.負責所轄區(qū)域的經銷商開發(fā)、市場規(guī)劃、區(qū)域管控。
2.通過對經銷商銷售和產品培訓，為經銷商賦能，作為公司與經銷商的橋梁紐帶，營造良好的經銷商生態(tài)氛圍。
3.完成公司下達的各項指標。
4.不斷自我迭代，持續(xù)學習產品知識及優(yōu)秀案例。
5.完成領導交辦的其他工作。

五級一檔至五級五檔

區(qū)域經理

若干

本科及以上學歷，年齡40歲以下（特別優(yōu)秀可適當放寬）
3年以上白酒行業(yè)銷售經驗，有良好客戶資源。
熟悉招商流程、招商技巧及市場操作模式。
孰悉并具有白酒經銷商渠道，團購資源。

1.根據(jù)公司的市場規(guī)劃，招募合適的經銷商，完成經銷商發(fā)展指標。
2.負責招商渠道資源、合作商的選擇與管理。
3.編制商家引進計劃、進行品牌結構分析、不斷完善商家組合，負責各類商戶資源的整理。
4.依據(jù)公司的銷售目標，在市場行情下，分析銷售渠道，制定當?shù)氐慕涗N商批發(fā)商渠道銷售計劃并實施，順利完成銷售目標。
5.完成領導交辦的其他工作。

三級一檔至三級五檔